为深入推进师范生就业育人工作，搭建优质校企合作平台，拓宽2026届师范生就业渠道，5月23日下午，第九届师范生就业校企对接会在杭州市举行，我院党委副书记陈建新、就业干事吴昊南代表学院参会，与来自浙江、上海、江苏、江西等多省市的40家教育单位开展深度对接交流。

本次校企对接会聚焦师范生就业需求与教育单位人才需求的精准匹配，汇聚了涵盖基础教育、特色外语教育、国际教育等多个领域的优质用人单位。会上，陈建新向各参会单位详细介绍了外国语学院师范生培养情况，从英语师范专业的课程设置、师资力量、实践教学体系展开说明，重点分享了学院近年来在师范生技能竞赛、教育实习基地建设、毕业生就业质量等方面的成果，强调学院始终以“培养师德高尚、专业扎实、实践能力强的应用型外语教育人才”为目标，为基础教育领域输送了大批优秀师资。

在与用人单位的交流对接中，陈建新、吴昊南重点围绕外语师范生岗位需求、人才培养标准、校企合作模式等话题与各单位深入洽谈。针对杭州市东澜外国语学校、浙江育英教育集团、杭州锦绣育才中学附属学校等杭州本地优质教育单位，双方就外语教学岗位设置、薪资福利体系、职业发展路径等内容展开细致沟通；面对上海世外教育集团、上海民办华曜浦东实验学校等沪上知名教育机构，学院详细了解其国际教育项目对双语师资的需求特点，探讨了师范生跨区域就业的合作可能性；对于南昌京师实验学校、萍乡实验学校、江西省上饶市私立伟林学校等江西本土教育单位，双方则围绕本土人才回流主题，交流了师范生返乡就业的政策支持与岗位保障措施。此外，学院还与海亮教育科技服务集团、义乌市群星外国语学校、苏州市相城区诺德学校等多所涵盖十二年制、十五年制的特色学校，就实习基地共建、订单式人才培养、毕业生预招聘等合作模式达成初步意向。

各参会用人单位对外国语学院师范生的专业素养给予高度认可，多家单位现场介绍了2026届招聘计划：杭州市东澜外国语学校计划招聘英语教师6名，明确要求具备扎实的英语语言功底与课堂教学组织能力；浙江育英教育集团面向学院开放外语教学、国际交流助理等岗位，提供岗前培训与职称晋升绿色通道；上海世外教育集团则表示将为学院师范生提供教育见习、实习机会，优秀实习生可直接获得录用资格。

交流过程中，陈建新还针对用人单位普遍关注的师范生实践能力培养问题，介绍了学院“校内模拟授课+校外实习实训”的培养模式，强调学院通过定期举办师范生教学技能大赛、邀请中小学一线名师进校授课、建立教育实习基地等举措，持续提升师范生的岗位适应能力。部分用人单位表示，将进一步加强与学院的合作，计划在今年下半年走进校园开展专场宣讲，同时接收学院师范生开展教育实习。

此次赴杭州参加师范生就业校企对接会，是学院推进就业育人系列工作的重要举措。通过与多省市优质教育单位的面对面交流，不仅为学院师范生收集了大量优质岗位信息，更深化了校企合作共识，为后续建立长效合作机制、提升师范生就业质量搭建了坚实平台。下一步，我院将及时整理本次对接会的岗位信息，通过班级群、就业指导课等渠道精准推送给2026届师范生，并持续跟进意向合作单位，组织开展线上线下专场招聘活动，助力师范生实现高质量就业，为基础教育领域输送更多优秀外语教育人才。

编辑：赖郁艺

校对：吴昊南 吴金丽

图文一审：谌琪

图文二审：陈建新

图文三审：伍忠