一、简介：2007年，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国90余个城市建立了300多家教学中心，在读学员20万余名。

作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。2017年10月20日，孙一丁先生带领团队成功完成IPO，瑞思学科英语于纳斯达克正式挂牌上市。

二、少儿英语老师：

岗位职责：1、 全英文教学 

2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；

3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；

4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

要求：

1、本科学历及以上；

2、英语口语表达流利，发音漂亮者优先；

3、有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；

4、热爱少儿英语教育事业；

待遇：

1、薪资：面议

2、标准工时！

3、亲友就读优惠！

4、带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学计划!

5、各种带薪假期，劳逸结合！

6、为员工购买五险！

晋升空间：

学术老师→mentor→学术主管→学术经理→中心校长→区域校。

三、课程顾问：

福利待遇：
1. 保底薪资+丰厚奖金+岗位津贴；
2. 完善的职前及在职带薪培训；
3. 享受社保；
4. 享受法定假日和带薪年假，带薪病假；
5. 享受员工家庭优惠政策；
6. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
岗位职责：
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；
2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、完成既定招生任务。
任职要求：
1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验者优先； 
2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力； 
3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力； 
4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培训行业经验者优先。

晋升空间：

课程顾问→资深顾问→销售经理→校长→区域校长

四、市场专员：

福利待遇：
1. 保底薪资+丰厚奖金；
2. 完善的职前及在职带薪培训；
3. 享受社保；
4. 享受法定假日和带薪年假，带薪病假； 
5. 享受员工家庭优惠政策；
6. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
岗位职责：
1.根据市场部月度招生计划，制定市场推广计划，创造中心咨询量；

2.负责组织市场地面推广活动，包括场地、人员等各方面关系协调和安排；

3.负责市场地面活动兼职人员管理，保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展；

4.负责完成市场推广活动外联工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，男女不限；

2.可独立策划市场推广活动，具备较好的组织，协调能力；

3.有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验者优先；

4.有良好的表达沟通能力和人际交住能力，有亲和力；

5.有教育培训行业市场推广经验者优先。

晋升空间：

市场专员→市场部经理→销售经理→校长→区域校长